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總結 落實 提高

先哲老子說過:"圖難于其易,為大于其細,天下難事,必作于易,天下大事,必作于細"。在工作中我們要做到從小事做起,每個人都有辦事的能力,然而看的不是大事,大事情每個人都會做,而是在于你怎么去辦理小事,怎樣看待問題,怎樣注重細節。在去年年會中各部門都總結了過去一年中的經驗教訓,也知道工作方面那些需要改進,那些需要提高,在今年的工作當中各部門加強提高改進,努力實現工作中存在不足的解決辦法。
  改進工作的方式方法,還要多在執行、落實上下工夫,在求實求效上下工夫,俗話說:"光說不練假把式"。我們公司在有些事情的落實上同樣存在問題,比如:在去年1月份布置的關于"常溫老化生產利用后臺軟件監控記錄"工作,7月份年中會又再次強調了該項工作,但是到10年底仍未落實。這就是落實問題,是執行力問題。對于中層領導來說,知道問題的存在、知道應該落實什么,但是就是沒有執行,再加上高層領導督促的不緊,就會造成某些事情長時間得不到落實。如果每個工作都這樣,那么我們企業還能存在多久?所以落實執行很重要,也很能體現你是否注重這個集體這個大家庭的存在。在執行工作作時我們要做到以下幾點,才能不斷的改進工作,乃至做到最好,1、積極主動2、立即行動3、要是第一4、注重細節5、合作雙贏6、不斷學習7、正確決策8、到位管理9、嚴格監督10持續改進11、集體榮譽感。
  落實工作很重要,毛主席曾經說過:"正確的政治路線確定后,中層領導起決定因素。"由此可見,中層領導抓落實對于推動工作,如期完成工作目標,有著極其重要的意義。抓工作落實是通過抓而不實和抓工作中落實存在的種種不良現象進行分析。我們談談如何抓好工作落實的方法。
  1、   學習,多學習解決抓工作落實的本領和能力問題。學習是社會進步的原動力,學習是生活的第一需要。有效的學習崗位技能,推動工作,以便熟練完成本職工作,學習文明禮儀,以便更好的塑造良好的個人形象,學習他人工作方法和為人處事之道。以便更好的完成工作任務,豐富自己的人生價值觀,更成功的做人。
  2、   多調研,解決抓工作落實的客觀性問題。"沒有調查就沒有發言權"。通過深入現場,深入群眾,深入事物內部,細致的調查。弄清事實真相和存在的問題的內在和外在聯系,進行分析和研究,制定出解決問題的方法,步驟和途徑。以及應急和彌補的方案。
  3、   多思考,解決抓工作落實科學性的問題。思考解決問題的有效途徑,我們在工作中不斷的思索、研究,找辦法,尋途徑,這樣才能高節奏,快速度,高效益的完成工作任務。
  4、   多實踐,解決抓工作落實出實績的問題。實踐是檢驗真理的唯一標準,實踐是積累經驗的主要途徑,實踐也是出實績的唯一途徑。
  5、   多責任心,解決抓工作落實的責任心問題。工作落和不實的問題,關鍵是沒有工作責任心。沒有工作責任心的根源是在于不知道害怕。不知道工作失誤,不知道問題的存在,在工作中一旦知道害怕,責任心就增強,責任心增強了就會想盡一切辦法干好每件事,這樣,工作落實的問題就會迎刃而解了。
  6、   多總結,解決抓工作落實中指導性的問題。我們每做件事,每項工作,都要搞一個回頭望,梳理一下整個工作過程。在梳理中,尋找成功的方法,查找失敗的原因,這就是工作總結,總結的目的就是找經驗教訓,以便更好的知道以后的類似工作,揚長避短,發揚成績??朔蛔?。再把總結出來的經驗,用于指導今后的工作,同時在今后的實踐中得以檢驗。通過總結實踐,在總結在實踐的反復循環,
   總之運作工作,落實抓好工作是一項重要的任務,只有這樣企業才能得以生存,否將滅亡。在工作中每個人做到應盡的責任,不斷完善提高自身素質,才能把從工作中找到源點,才能有辦法解決這樣問題,一定要注重細節,找到缺點,改正缺點,找出正確的解決辦法,這樣就有效的落實工作,提高工作效率。
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